Vous n'avez pas une deuxième chance de faire une première impression, rendant ainsi une bonne introduction est essentiel dans le monde des affaires. Faire il est juste un bon équilibre, comme trop ou trop peu d'enthousiasme peut donner à réfléchir à la la personne que vous rencontrez. Bien que vous devriez répéter une introduction d'entreprise appropriée, vous devez également adapter à la personne que vous rencontrez, ainsi que la situation et les environs.
Instructions
One-on-One Introductions
1.Attendez le bon moment pour vous présenter à quelqu'un que vous ne connaissez pas. Interrompre les gens pendant qu'ils sont occupés ailleurs est désagréable et reflète mal sur vous avant de commencer.
2.Établir un contact visuel, tendre la main en guise de salutation, dire poliment la personne votre nom et lui demander s'il a un peu de temps à parler avec vous. "Excusez-moi, monsieur Smith. Mon nom est M. Jones, et je me demandais si vous aviez une minute ou deux pour parler?" est une façon polie et propre à vous présenter.
3.Si la personne a le temps de parler avec vous, indiquez votre entreprise clairement et succinctement, en faisant attention de ne pas prendre trop de son temps. Sinon, donnez-lui votre carte de visite et demandez si vous pouvez le contacter à un moment plus tard.
Présentations de groupe4.Répétez votre présentation à l'avance , comme vous allez perdre l'attention du groupe et respecter rapidement si vous tâtez sur vos mots.
5.Stand et faire face le groupe . Parlez assez fort pour que votre voix portera à l'arrière de la salle , et assurez-vous d'énoncer clairement vos mots. Regardez autour de la foule pendant que vous parlez , et établir un contact visuel avec de nombreux membres de groupes que possible .
6.Saluer la foule et indiquer votre nom , votre profession , l'organisation que vous êtes affilié et votre rôle dans le groupe , le cas échéant . " Bonjour . Mon nom est John Doe , et je suis vice-président du marketing de la société Acme . Je suis ici aujourd'hui pour réfléchir avec vous à un alignement potentiel de nos marques."
7.Soyez conscient des contraintes de temps . Cabinet de recrutement McDermott & Bull suggère que vous personnaliser votre introduction à la quantité de temps mis à votre disposition . Pour une courte introduction de 15 secondes ou moins , votre nom , le rôle et l'organisation peuvent être suffisantes , alors que plus introductions peuvent également inclure une liste de réalisations pertinentes et une certaine expérience professionnelle .
Instructions
One-on-One Introductions
1.Attendez le bon moment pour vous présenter à quelqu'un que vous ne connaissez pas. Interrompre les gens pendant qu'ils sont occupés ailleurs est désagréable et reflète mal sur vous avant de commencer.
2.Établir un contact visuel, tendre la main en guise de salutation, dire poliment la personne votre nom et lui demander s'il a un peu de temps à parler avec vous. "Excusez-moi, monsieur Smith. Mon nom est M. Jones, et je me demandais si vous aviez une minute ou deux pour parler?" est une façon polie et propre à vous présenter.
3.Si la personne a le temps de parler avec vous, indiquez votre entreprise clairement et succinctement, en faisant attention de ne pas prendre trop de son temps. Sinon, donnez-lui votre carte de visite et demandez si vous pouvez le contacter à un moment plus tard.
Présentations de groupe4.Répétez votre présentation à l'avance , comme vous allez perdre l'attention du groupe et respecter rapidement si vous tâtez sur vos mots.
5.Stand et faire face le groupe . Parlez assez fort pour que votre voix portera à l'arrière de la salle , et assurez-vous d'énoncer clairement vos mots. Regardez autour de la foule pendant que vous parlez , et établir un contact visuel avec de nombreux membres de groupes que possible .
6.Saluer la foule et indiquer votre nom , votre profession , l'organisation que vous êtes affilié et votre rôle dans le groupe , le cas échéant . " Bonjour . Mon nom est John Doe , et je suis vice-président du marketing de la société Acme . Je suis ici aujourd'hui pour réfléchir avec vous à un alignement potentiel de nos marques."
7.Soyez conscient des contraintes de temps . Cabinet de recrutement McDermott & Bull suggère que vous personnaliser votre introduction à la quantité de temps mis à votre disposition . Pour une courte introduction de 15 secondes ou moins , votre nom , le rôle et l'organisation peuvent être suffisantes , alors que plus introductions peuvent également inclure une liste de réalisations pertinentes et une certaine expérience professionnelle .
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