La gestion d'une pépinière d'agrumes n'est pas seulement la gestion de la croissance des arbres, mais la gestion des employés qui travaillent dans la pépinière.
Cultivons un arbre d'agrumes est facile, de plus en plus une pépinière ensemble exige un effort d'équipe. Votre rôle en tant que gestionnaire est d'être un chef d'équipe de travailleurs qualifiés.
Renseignez-vous sur la façon de faire pousser des arbres d'agrumes. Il est supposé qu'en tant que gestionnaire, vous avez déjà une bonne compréhension des arbres d'agrumes et de leur croissance. Mais de nouvelles recherches et de développement sont toujours le cas.
Soyez compétitif. Connaître le plus récent d'engrais ou de l'équipement qui permettra à votre pépinière d'agrumes portiez beaucoup de fruit. Rester à l'avant et de lire.
Patiemment déléguer les tâches aux employés. Parfois, il peut être frustrant si un travailleur certaine n'arrive pas à accomplir la tâche dont vous avez besoin. Rappelez-vous qu'il ne peut pas en savoir autant que vous le faites.
Donner des instructions claires sur des tâches spécifiques et le démontrent si vous devez. Cela permettra également de vous donner une compréhension de la façon dont beaucoup d'exiger de chaque travailleur. Vous apprendrez à apprécier le travail de main-d'œuvre chacun a à faire. Si vous trouvez certaines tâches difficiles et ne peut être fait dans un certain laps de temps, d'attribuer plus de personnes pour cette tâche spécifique.
Tourner des emplois et des responsabilités. Faire la même tâche quotidienne aidera les travailleurs devenir meilleur et plus efficace. Ils ont maîtrisé les techniques et on peut même penser quelques raccourcis qui sont tout aussi efficaces. Il peut arriver un moment où ils trouveront leur rôle d'être ennuyeux ou monotone. Attribuer les autre tâche afin qu'ils apprennent aussi de leurs collègues.
Veillez à ne pas tourner tout le monde dans le même temps cependant. Chaque personne a besoin de temps pour apprendre une nouvelle tâche et déplacer tout le monde dans le même temps aura une incidence sur la pépinière.
Offrir des possibilités de croissance pour les travailleurs. Incitations et les nouvelles responsabilités qui veulent garder les travailleurs de faire mieux. Promotions et avantages ajoutée les garder motivés. Évaluer les travailleurs mensuel et savoir si elles peuvent gérer plus.
Que les ouvriers apprennent à apprécier les arbres d'agrumes en les éduquant. Des séminaires et des orientations aussi aider. Les travailleurs ont en savoir plus sur la grande image pour réaliser l'importance de leur rôle n'est pas mineure soit-elle.
Des objectifs concrets pour la pépinière. Partager avec les travailleurs quels sont vos objectifs. Ces objectifs doivent être mesurables et quantifiables. Les exemples sont combien de fruits devrait vous récoltez dans un certain laps de temps. Laissez-les voir clairement dans un tableau blanc à leur entrée dans la pépinière afin qu'ils puissent voir combien ils doivent faire pour atteindre les objectifs.
La clé de la gestion d'une pépinière d'agrumes est d'être un bon chef d'équipe et de gérer les gens bien. Avoir une relation personnelle avec eux sans compromettre votre autorité.
La confiance dans leurs capacités et montrer votre appréciation pour ce qu'ils font et vous gagnerez leur respect.
Quand et si vous avez de les corriger, mettre l'accent sur la tâche qui n'a pas été bien fait et non sur la personne qui n'a pas bien fait.
Faites-leur savoir que vous êtes tous travailler ensemble pour atteindre le même objectif. Si vous gérez les gens, les arbres d'agrumes se développera bien et vous donnera une bonne récolte.
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